1.主导人事招聘工作;
2.组织推动企业文化建设工作,团建、微信公众号等等;
3.协助日常考核工作的推动;
4.协助领导做好培训组织与跟进;
5.协助文件体系的制定与推进。
职能类别:人事主管人事专员