杭州招聘

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

任职要求：

1.统招本科以上学历，条件优秀可放宽大专学历；

2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；

3.具备良好的沟通交流能力;

4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。

薪资待遇：

1.缴纳社保，朝九晚六，单双休;

2.底薪3500+提成+绩效+周红包;

3.每月定时聚餐，上班氛围融洽，同事热心，毫无违和感，公司普遍年轻化95后居多。

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