杭州招聘

1、协助分管（副）总经理制订年度销售策略和销售计划，并根据销售计划制订销售部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行；

2、制订销售部工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织实施并监督检查；

3、 制订销售部年度、月度专业培训计划，经批准后协助人力资源部部实施；

4、制定销售部销售人员的薪酬方案，销售业绩的评估办法，销售人员行动管理办法，经批准后协助人力资源部部实施；

5、 合理分解下达销售指标，并对销售指标的完成负直接管理责任；

6、协助分管（副）总经理建立销售组织和销售网络，制订各项销售政策；

7、 负责对经销商、代理商的等级评定工作；

8、 管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；

9、 组织、参与市场调研预测、市场需求分析和制订促销方案、产品的市场价格；

10、 定期评估公司产品定价对销售工作的影响程度，并履行调价申请权力；

11、合理支配销售部预算，严格执行部门成本控制方案；

12、 根据工作需要进行现场指挥；

13、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；

14、 监督检查客户档案的建立健全工作，确保客户不因销售业务人员流动而丢失；

15、定期和不定期拜访重点客户；

16、 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；

17、 及时、准确传达上级指示；

18、定期主持销售部例会，并参加公司有关销售业务会议；

19、 审阅销售部及与其相关的文件；

20、在必要的情况下向所属下级授权；

21、 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定；

22、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；

23、 及时向分管（副）总经理汇报本部门的真实情况和有关数据；

24、 定期向分管（副）总经理述职；

25、及时对所属下级工作中的争议做出裁决；

26、 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理；

27、 填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；

28、 在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单；

29、培养和发现人才，组建销售队伍，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级；负责直接下级岗位人员任用的提名；

30、 指定专人负责销售部和下级部门所使用的办公用具、设备设施的登记台帐，定期盘点报损、报失工作；

31、 指定专人负责文件、表单等资料的保管与定期归档工作；

32、 组织做好保密工作；

33、 关心所属下级的思想、工作、生活；

34、 代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

开化福居农业有限公司（下简称福居农业），专注于红螯螯虾（澳洲淡水蓝龙虾）种苗的培育和成虾的养殖，是覆盖澳洲淡水蓝龙虾全产业链的综合服务商 。公司成立于2015年，多年来在科研创新、保种育苗、外塘养殖、供应链、销售和产业链衍生等全产业链各环节投入了大量的资源，致力于发展为以科研为核心竞争力、产能为保障、销售为先导的澳洲淡水蓝龙虾全产业链综合服务商，并被市场认可。
目前，公司旗下已经建立了两个保种育苗科研中心，一个“澳洲淡水蓝龙虾专家工作站“，一个专用饲料和添加剂及病害防治科研中心。在浙江、海南、广东、福建、安徽、陕西等多个省市设立育苗场，供苗能力稳居行业前列，能满足近两万亩外塘养殖需求。
福居农业结合各地区政府的精准扶贫和水产养殖新品扶持政策，在浙江、海南两地开展“稻虾养殖”、“菜虾养殖”等科研养殖新模式试点。利用“公司+农户”模式不断扩大规模产能；通过商品虾包销、专业的供应链和市场运营，提高养殖户的积极性、降低养殖户的工作复杂度，并为市场团队提供稳定、高品质的产品供应；通过专业的供应链和市场运营，树立澳洲蓝龙虾消费端的知名品牌，赢得市场竞争优势。
福居农业始终致力于“养好虾·卖好虾”，匠心为每一位客户提供健康生态好龙虾。