杭州招聘

【岗位职责】

1、负责公司客户的售后服务，包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等，提高客户对公司的忠诚度；

2、根据老客户的需求，向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险；

3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动；

4、开拓新的客户，分析其家庭结构和经济状况，推荐最合适的保障方案并达成交易；

5、参与企业化运作部门（部门包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组），并配合功能组组长做好组内的工作；

【任职要求】

1、年龄：22岁-30岁；（优秀者可以放宽至40岁）

2、学历：本科（含）以上；

3、工作年限：不限；

4、有明确的生活目标和工作目标，有一定的创业志向；

5、为人诚信，勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；

6、相对性格外向，主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系；

7、具有销售/培训工作经验和良好人脉关系的优先录用。

【薪资福利】

1、薪资结构：有责底薪（2600-5200）+提成（20%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），一年内的新人平均月薪8000左右，一年以上基本薪资在15万以上。按照职级的发展路线，2年内当上处经理能达到50W以上年薪。

2、福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训＋15天的春节假期。

【发展空间】

★ 业务发展路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。

★ 管理发展路线：组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。

以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的，只要达到了公司的考核要求均可晋升。

【工作时间】

1、上班：周一至周五，早上8：30—10:30（午休两小时）

2、休息：周末双休，国家法定日休息

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