杭州招聘

销售工程师工作内容：

1.对销售区域进行新客户开发，促成仪器成交；

2.对老客户进行回访、维护；

3.对已成交客户进行仪器使用的上门培训以及售后简单问题解答（复杂技术问题会有专业售后技术负责）。

总而言之“业绩”就是你要攻克的***

职位要求：

1.年龄20-33，大专以上学历；

2.喜欢销售工作，适应出差；

3.激情、开朗、能言会道（虽然我们目前的金牌销售是个闷骚***），吃苦耐劳、有冲劲！；

4.环境、化学专业***，这会让你在技术关有优势（然并卵，我们有个技术男销售能力排在尾部），同样欢迎其他专业来踢馆；

5.冲着底薪来的可以绕道了。

工作时间：

9:00--17:00，双休，节假日正常休；（作为一个业务人员通常直接无视作息安排，客户的呼唤是业绩在敲门，你有理由拒绝吗？）

薪资待遇：

1.试用期：基本工资3000+绩效工资（第1个月无绩效工资）+提成（提点面聊，涉及行业敏感信息）+培训服务费（100元/台），试用期三个月，绩效工资每月增长500，即第2个月底薪3500，第三个月底薪4000；

2.转正：基本工资3000+绩效工资1000-1500（据试用期考核情况定绩效工资）+提成+培训服务费（100元/台）；

3目前在岗业务员月均薪资水平参考：最低6000，***2w；（后期你要是能升级打怪到片区经理那就另当别论啦）

4.享五险，入职一年享住房公积金。

试用期安排：（全程导师制）

***阶段：学习公司概况及基础制度；--1-2天

第二阶段：学习产品知识；2周；

第三阶段：技术点学习、实验实操；1周

第四阶段：外派为客户做上门培训；2-3周

第五阶段：开启销售动作

公司官：www.lianhuakeji.com（不是自夸，在水质快速检测仪这块连华在国内品牌中是龙头老大地位）

我们是一家集研发、生产、推广、销售、售后于一体的高新技术企业。1982年发明了化学需氧量（COD）测定的快速消解法，收录在美国《CHEMICAL ABSTRACTS》，改变世界污水COD的检测方式，公司一直处于国内水质快速监测行业发展的前端，并始终为行业的蓬勃发展助力、贡献智慧。
         公司凭借着雄厚的科研实力以及多年来在水质检测领域的经验积累，连华自主设计生产出了多个产品系列。包括：多参数水质检测系列、氨氮测定仪系列、总磷测定仪系列、水质在线检测仪系列、cod快速测定仪系列、BOD测定仪系列、总氮测定仪系列。为保证销售及售后服务的质量，连华科技在国内建立了多处办事分支机构，更加有效、及时地促进了新产品在市场的应用与推广。