杭州招聘

1、全面负责酒店人力资源部的日常经营管理工作，确保部门按照管理公司制订的标准开展人力资源管理工作

2、制订酒店人力资源部年度、月度工作计划，并按计划有效的实施

3、全面主持酒店人力资源部的工作，确保部门的有效运作，全力支持酒店经营管理

4、依据集团政策和酒店的计划，为酒店招募、聘用合适的员工，并不断完善招募的渠道与程序

5、每年组织对酒店各部门负责人的绩效评估，组织制订酒店员工的绩效评估方案，关注酒店所有员工的工作状况并为其发展提供协调和帮助

 

任职资格:

1、大专以上学历，有3年以上酒店人力资源管理工作经验。

2、具有良好的酒店管理知识和人力资源管理知识；人际关系能力；分析能力； 计划能力；执行能力，协调能力

3、具有筹建工作经验者优先，服从全国酒店项目委派。

开元酒店集团起步于1988年开业的浙江开元萧山宾馆，规模位列全球酒店集团第18位，入列中国饭店集团前20位，是中国领先的酒店集团之一。开元酒店集团旗下目前拥有开元名都、开元度假村、开元大酒店、方外、开元观堂、开元曼居、开元名庭、开元芳草地乡村酒店、开元颐居、芳草青青房车营地、开元森泊、开元美途、阿缇客和开元M酒店等14个品牌。
迄今为止，公司管理和签约的酒店逾630家，客房总数逾11万间，分布在北京、上海、浙江、江苏、安徽等中国29余个省、自治区、直辖市，遍布全国130余个城市。开元酒店集团的经营宗旨是“为宾客提供东方文化和国际标准完美融合的服务”，务求使宾客无论下榻哪一家酒店，都能体验始终如一的开元品质，尽享殷切贴心的开元关怀。
在酒店品牌化发展的过程中，开元酒店集团聚焦国内重点区域和城市，进行战略布局，稳健发展高星级酒店，快速发展中端酒店，为“开元”酒店品牌的全面提升奠定了更加坚实的基础。与此同时，“开元”酒店品牌也得到了较好的社会评价和业内认可，获得了“全国旅游标准化示范单位”、“全国旅游服务质量标杆单位”、“中国饭店金星奖”、“浙江省政府质量奖提名奖”等多项重要奖项。