杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司系统推荐的孤单，上门为老客户提供专业的保险知识咨询和服务；

2、根据客户的需求，为其提供合适的保险保障型或理财产品，并出具详细的保险方案；

3、定期接受专业保险业务辅导和培训；

4、做好后续客户服务工作。

寿险行情：中国人寿保险股份有限公司西湖支公司收展部成立于2018年9月，是杭州市***大收展部门，拥有海量的客户资源。目前杭州有300万老客户，该部门主要负责为购买过中国人寿保险的老客户提供售后服务，并邀请他们参加公司的活动。

今年中国市场经济整体冷冬，比如股票，基金，银行，个体经营，房产汽车等行业增速放缓甚至有的负增长，但是，保险行业每年呈现30%增长。我们西湖收展部是总公司出资千万重点打造的团队，也是目前发展最快速的团队。

薪资待遇：

1、薪资结构：底薪+提奖（23%-60%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。

2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

发展空间：

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

***：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。

职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。

业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。

第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。

业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。

组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。

2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

任职要求：

1、20-45岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。

3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。

？工作时间：

1.上班：周一至周五08:30-11:30、13:30-17:30

2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

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