杭州招聘

1、建立与完善招聘等管理制度及相关流程和标准；

2、根据公司整体战略规划，调整人力资源配置和人力策略，建立公司年度整体需求计划；

3、负责设计岗位应聘人员面试、人员性格、能力测评及部门对接；

4、开拓并维护各种招聘渠道、对接维护猎头公司相关工作；

5、预测与分析人员需求，根据评估结果，每年调整招聘渠道。

任职资格:

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业。

2、有五年以上相关工作经验,3年以上人力资源主管以上岗位工作经验，具有规划设计行业的优先考虑；

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；

4、具备熟练的招聘及面试技巧。对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力和执行力；

5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信、抗压。

卓创乡建发展集团是一家中国领先的美丽乡村与休闲旅游综合服务商，创立于美丽中国样本地——浙江省桐庐县，并先后在杭州、广州等地设立子公司、分公司。公司下设规划设计、培训咨询、EPC项目管理、运营管理、生态环保五大事业部，拥有城乡规划、风景园林设计、建筑工程设计、市政工程设计（道路、桥梁）、旅游规划、市政总承包、装饰装修专业承包、房建总承包等资质。