杭州招聘

1、协助公司人力资源部负责人处理招聘、培训准备、薪酬管理等具体工作事宜；

2、协助处理公司人员档案调转与职称评定事宜；

3、协助组织公司企业文化建设、团建活动及员工关系管理。

任职资格：

1.本科以上在校大学生，管理类专业，或土木工程桥梁专业期待从事人力资源管理工作，接受大三大四在校生非全职实习；

2.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

3. 认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；具有良好的沟通能力，有服务意识。

    小塔技术成立于2014年，注册资金人民币505万元，办公场地面积500多平米，BIM工程技术员30余名，是浙江省内最早在公路工程、市政工程、轨道工程等领域，为建设业主、设计院、施工和运维管理单位，提供从规划设计、建造至运营，全寿命周期内建筑信息模型（BIM）技术咨询、数字智造和智慧运维管理平台开发的专业化、创新型高科技企业。