杭州招聘

岗位职责：

1、负责执行、监督、检查门店各项销售制度和销售相关流程的落实；
2、负责对所辖片区各门店的经营业绩信息进行汇总分析并提出改善建议和方案；
3、负责管辖区域内门店管理人员及储备管理人员的培养和考核，对店长的任用提出调配建议；
4、负责指导所辖区域的门店销售管理工作，制定困难门店提升方案并组织实施；
5、负责门店员工素质提升、后备人才培养、团队稳定、人员调动等工作；
6、负责管辖区域内门店人事调动及离职人员的沟通；
7、负责活动方案、联合用药等产品知识及现场销售技巧的培训，协助商学院开展日常培训工作；
8、监督指导新开门店开业后物资、商品的退货工作；
9、执行月度招聘计划，负责管辖区域内门店药师、员工、医生和护士的招聘工作；
10、执行落实商品管理相关制度和流程，加强门店商品周转管理和效期管理，减少损耗；
11、协助新店部负责人员安排、人员调配等工作，协助人员跨部门、跨区域的调配；
12、协助人力资源部完成门店人员编制的调整；
13、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上大型连锁零售公司销售管理经验，熟悉行业管理流程、销售系统；（不符合要求的请勿投）

2、思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏锐的行业洞察力 ；

3、具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神，较强的抗压能力；

4、优秀的团队管理能力，接触过10亿以上营业额为佳；

5、熟悉SAP系统者优先考虑；

5、条理性强，能同时应对多种事件的推进。

浙江瑞人堂医药连锁有限公司是一家大型医药连锁企业，创建于1995年，拥有700多家直营门店，分布于台州、温州、金华、宁波、杭州等地，销售额近30亿，经营品种20000多种，就业人员3000多人，位居2018-2019中国药店价值百强榜排名中第18名。2014年开始组建电商团队，目前瑞人堂电商在各大主流平台排名均在前10名，获得了行业相当高的知名度。2017年获得国内知名基金公司华泰证券的投资，目前正在有序推进上市的相关工作。