杭州招聘

1. 负责招聘计划的实施，了解掌握各部门的用人需求，按时保质地完成招聘任务；

2. 发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约、评估候选人并提供初步面试评估，及时跟踪面试结果；

3. 管理、开发、维护、评估招聘渠道，统计招聘相关数据，对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；

4. 负责候选人入职前的跟进工作，保证员工的入职率，入职手续的办理；

5. 员工劳动合同签订和管理；

6. 负责员工离职手续的办理、离职面谈等工作。

7. 员工档案的管理，更新维护管理员工人事信息系统，员工花名册的登记和更新；

8. 上级安排的其它人事工作事宜。

任职资格：

1. 大专以上学历，一年以上同等岗位工作经验（互联网或计算机软件公司者优先）；

2. 熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；

3. 了解招聘相关流程，掌握面试技巧，独立进行面试和甄选；

4. 熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟知国家各项劳动人事政策；

5. 熟练使用 Word、Excel、PPT等办公软件；

6. 为人正直，工作认真仔细，责任心强，；

7. 良好的执行力和反应力，时间观念强；

8. 想在人力资源专业长期发展。

北京多来点信息技术有限公司，成立于2009年10月；
注册资本1.07亿；
总部位于北京，全国核心城市建立12个分公司，合作伙伴300余家；
员工1500余人，研发450余人，研发技术骨干来源于 百度、阿里、360、小米、滴滴、美团；
服务商户150000余家，用户12000000人，服务范围遍及中国大陆的300多个城市和中国香港、新加坡、伦敦等地区；
企业标签： 餐饮垂直领域互联网公司、SaaS-ERP软件服务平台、行业内最具势力、发展最快、研发投入最高的企业；
中国最具影响力的餐饮行业互联网服务商。