杭州招聘

工作职责:

招聘管理

1、修订并持续完善公司招聘管理制度；

2、负责各部门年度招聘计划的提交及初审，拟订年度招聘计划提交领导审核；

3、负责日常岗位信息发布、更新；

4、负责日常简历筛选、面试通知、面试安排，初面及面试信息统计；

5、人力资源线招聘系统维护、信息更新及人才库维护；

6、负责日常线上、线下招聘渠道的维护及开拓。

劳动关系管理

1、修订并持续完善公司劳动管理制度；

2、负责员工入职手续的办理；

3、负责公司员工档案、及人事信息系统的优化和更新工作，保证信息的准确和及时；

4、负责公司劳动合同的签订、续签、终止事宜；

5、负责公司劳动用工规范性检查和持续改进，制订风险控制措施，处理可能发生的劳动用工风险；

6、处理日常员工关系，负责各类员工投诉的调查，并确保员工问题得到及时处理，妥善的处理

7、完善员工沟通制度，拓展沟通渠道，建立内部良好的沟通氛围。

其他

1、协助公司企业文化活动的实施；

2、领导安排的其他指令。

任职资格:

1、大学本科及以上，人力资源、心理学、劳动保障、管理类等专业；

2、三年以上人力资源相关工作经验，其中一年以上房地产企业人力资源管理经验；

3、熟悉人力资源管理及组织管理等理论；

4、熟悉素质测评、招聘流程等基本知识；

5、了解房地产行业业务知识、劳动合同法等相关法律法规知识及国家宏观人事政策；

6、熟练使用OFFICE软件，有良好的信息、知识收集整合能力；

7、良好的文字表达能力，能够独立完成工作报告；

8、良好的表达能力、沟通能力、判断 能力、组织能力和综合分析能力。

  杭州金翰控股集团有限公司，是金成房地产集团有限公司和广西建工集团有限责任公司共同斥资打造的综合型房地产业务平台。公司坚持以房地产为发展引擎，以教育和大健康为产业两翼，以成为独具特色的复合产业运营商和品质生活服务商为目标。
  行业扎根，深耕不辍。依托金成集团在地产、文旅、教育和康养等多元资源的整合优势，与全国500强企业——广西建工集团在建筑施工、企业资金、融资能力等方面的天然优势和影响力，公司形成了卓越的品牌力和产品力，已在全国各地匠筑了多个标杆项目，业绩再创新高，品质有口皆碑，影响迅速扩大，顺利成功进入全国百强梯队。
  公司恪守“为客户提供更具价值的产品，创造更美好的未来”的企业使命，秉承“金石开未来，翰海容百川”的企业精神，以“致诚至臻，共创共享”为核心价值观，持续朝着“成为全国领先的复合型地产服务商”的企业愿景破浪前行，致力成长为以健康养生、生态养老、房地产和旅游度假等多元化发展的房地产综合服务运营商。