杭州招聘

1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、协调各部门工作沟通；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门提出的招聘需求人员的及时到位并符合用人要求标准；

3、协助各部门负责人完善试用期考核追踪工作；

4、协助上级领导搭建完善公司薪酬体系、培训框架等人事工作的规划，并做好落实或监督工作；

5、应适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；                                                             

6、协助上级领导完成其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有1年以上工作经验优先；

3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；                                                             

6、能接受不定时出差（地招及培训事宜）。

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