杭州招聘

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　

6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　

7、 管理公司人事的档案； 　　

8、 协助实施员工培训活动； 　　

9、 协助处理劳动争议； 　　

10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 　

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作为一家整体人力资源解决方案提供商，杭州上智企业管理咨询有限公司成立于2005年，与超过200家外资及民营企业长期合作。其中50%为快速成长民营、40%为外资、10%为国有。