杭州招聘

岗位职责：

1、负责办理员工入职、实习、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

5、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的工资表；

6、及时为员工办理社会保障（社保）、公积金、意外险等方面的工作，且及时准确上报相关资料；

7、负责员工月度考核汇总工作；

8、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；

9、负责对档案的改进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；

10、做好上级领导临时交办的事项。

任职要求：

1、大学本科学历，人力资源管理专业或相关专业，或有三年以上相关从业经验；

2、了解人力资源各个模块管理知识以及相关的法律法规；

3、熟练使用office办公软件及自动化设备；

4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

5、及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强；

6、耐心细致，有责任心，具有保密意识。

6、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

 浙江环信环境自动检测有限公司成立于2006年，注册资金2000万元，是一家专注于环境保护领域的高新技术产业公司。本公司依托浙江省环境监测中心这一优质平台，致力于为全省环境监测系统服务，同时也期待与国内外仪器设备厂商在环保领域的全方位合作。

    公司发展至今，一直本着求是创新、用户至上的核心理念，一切以用户需求为主，通过过硬的专业素养和不懈的努力，为用户提供优质的产品和贴心的服务。

    现今，在水、气、土壤、以及辐射和噪声监测领域已取得不俗的业绩：参与建设全省各级空气质量自动监测站点百余个，并长期受浙江省环境监测中心委托，负责全省82个地表水质自动监测站的巡检工作。不论是建站布点、设备选型，还是设备安装、系统集成，以及后期的调试验收，运行维护等工作，积累了丰富的经验。同时，我们还提供各类环境因子的实验室检测分析的全套解决方案以及相关耗材、试剂的销售服务，并与国内外众多知名厂商保持着紧密的合作关系。

    公司经过不断发展壮大，已在省内环保系统形成了良好的口碑，专业的团队和贴心的服务赢得了众多用户的信赖和好评。感谢您与我们一路风雨兼程，也衷心希望与各位朋友携手共创更加辉煌的明天，为环保事业做出更大的贡献！