杭州招聘

1.根据公司发展战略规划、业务需求及人力资源管理要求，设计、完善公司薪酬体系，激

励体系，并组织实施、评估和完善；

2.统筹实施绩效管理，结合公司发展战略规划及实际情况，持续调整、优化及完善绩效管

理体系；

3.统筹任职资格管理，结合公司人员发展情况，持续调整、优化及完善任职资格体系；

4.负责员工薪酬的数据、资料的收集与整理，负责月度薪资的核算和发放，建立完善的目

录台账；

5.其他跟人事绩效相关的工作和上级安排的临时工作。

任职要求：

1.2年及以上人力资源管理经验，有制造业、研发生产主体行业背景优先；

2.熟悉国家各项劳动人事法规政策，招聘渠道和资源丰富，渠道和资源开拓能力强；

3.工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力。

具体薪资：面议

      咸亨国际（杭州）电气制造有限公司，是咸亨国际科技股份有限公司（简称“咸亨国际”）下属子公司（公司即将上市），是国内电气检测试验设备的专业制造商。
      公司长期服务于电力、电气化铁路、地铁、能源监察、机场、石油石化等公用事业客户，主要产品有高压电气试验设备、直流系统检测设备、电缆状态检测设备、油气检测试验设备。用户几乎遍布全国所有省市，包括国家电网、南网各省市电力公司、各铁路公司及大型制造型企业，长期为客户提供优质产品、系统解决方案、技术支持和维修服务。目前公司产品在电力电缆故障探测和高压电气试验领域处于国内领先地位，专业化产品也远销越南、马来西亚、印度、南非等国家。
      经过近年来的快速发展，公司已成为具有一定规模的专业研发生产企业。公司共有办公场地2800M2，建有两个高压试验室、一个校准实验室、一个电缆检测培训中心、一个油化实验室。公司重视技术研发，重视自主知识产权，每年新增专利或软件著作权5-10项。为了深入技术合作和研究，公司于2014年5月和杭州电子科技大学签订校企合作协议。在质量保证方面，公司通过了ISO90001质量认证，管理体系严格按照该标准执行，对于每个产品，公司有对应的企业标准、国家标准可依据。
      公司自2014年3月入驻下城区创新中国产业园以来，依托下城区科技局提供的良好办公环境，包括新的办公地点以及分支机构的整体基础设施，能够很好满足当前及未来三到五年内业务需求。具体的说，公司已经建立一套完整的研发、生产、管理体系，满足公司整体的技术水平，满足持续发展战略的需要。公司拥有专业技术人员、工程师和产品推广人员，形成一支高素质、年轻化、极富团队创新精神的员工队伍，公司现有员工60人，其中本科以上45人，占员工总数的75%。公司培育了一支业务素质好、创新能力强的技术研发和产品运营队伍，专业配置合理，各具特长，具有较强的技术开发能力和丰富的现场故障解决经验。公司相继获得“市高新技术企业”、“市雏鹰计划企业”、“省科技型中小企业”、“浙江省成长科技型百强企业”等企业荣誉。
       公司组建了研发中心，拥有一支中高级工程技术人员组成科技队伍，直接从事技术开发人员21人，占职工总数的35%，技术骨干人员专业涉及计算机、电子信息、自动化、机电一体化、通信工程等，专业搭配合理，均具有扎实的专业技术、较高的研发水平。
      公司在自主创新的同时，积极与浙江大学、杭州电子科技大学等知名科研院所等开展产学研合作，跟踪国际先进技术的发展趋势，解决电力行业存在的共性问题和技术难点，提升公司的研发水平。
      公司已经确定了未来的发展方向，将与电力、电气化铁路、地铁、能源监察、机场、石油石化等领域展开广泛的合作，公司充分利用电力检测、智能识别、信息融合等技术，完善公司的技术产品。公司将努力成为一家颇具规模、机制灵活、具有核心竞争力和先进企业文化、符合现代企业制度要求的一流检测设备供应商和方案解决商。