杭州招聘

岗位职责:

1.负责集团培训体系、讲师队伍、培训课程体系的搭建与完善；
2.根据集团人才发展规划、职业发展通道，建立核心人群的学习发展路径，逐步构建相应的学习资源，梳理课程体系；
3.负责建立集团讲师体系，完善内训师激励管理办法、开发内部讲师团队，并持续发展讲师能力；
4.负责集团年度培训计划的制定，并根据计划实施培训；
5.合理调动集团内外部资源，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；
6.制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；
7.协助团队开展企业文化建设相关的工作内容，包括各类活动的组织、宣传等；
8.围绕员工学习体验，不断研究、发展及创新学习模式，并推广至集团内的各产业群。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业；
2.三年以上大型企业培训管理工作经验；
3.主导过课程体系、学习路径的建设，操作过讲师培养、发展工作，并有成功经验；
4.高度认同企业文化，正能量强，富有激情，能够在培训过程中积极传递企业文化；
5.具备良好的职业形象，亲和力、感染力强，具备良好的统筹管理和沟通协调能力、抗压性强。

    施强集团成立于1995年2月，由香港新东方国际集团控股，总部坐落于杭州国家高新技术产业开发区（滨江），占地面积3.3万平方米，建筑面积16万平方米。集团业务领域涉及医药、教育、出国中介等，截至2019年底拥有中外员工3000余 人，其中中共党员近600人。在国内外设有280个办事机构和分公司，是国家高新技术企业，杭州市非公企业发展强、党建强“双强百佳”企业，杭州高新区重要税源企业之一。