杭州招聘

1、负责人员入职、异动、离职、社保公积金管理实操、承接所辖区域员工相关咨询答疑；
2、负责所辖区域人员考勤、薪资核算数据管理，确保数据准确性，为业务HRBP、COE侧提供相关数据分析；
3、作为桥梁，推动所辖区域业务HRBP、法务解决员工关系复杂问题，或提出系统解决方案；
4、配合优化、整合HRSSC核心业务流程，提高服务效率、客户满意度；
5、配合落地人力资源相关政策及办法，包括不限于员工关系流程、劳动合同管理流程，考勤管理制度等，不断完善流程和制度体系；
6、负责所辖区域的员工服务对接工作，确保及时有效、并不断提高服务水平；

1、具备5年以上人事、员工关系工作经验；
2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，对于风险具备较强的处理能力，能够独立处理、预警常见风险；
3、对用户需求有清晰的理解和认知，可承担HRSSC某单一职能模块(包括不限于入离职、社保公积金、员工服务、薪酬）全流程工作；
4、具备高度的数据敏感度，同时熟知业务情况，依据专业发现问题，匹配需求；
5、能够进行跨模块、团队的有效沟通，推动上下游的资源整合，促进团队目标一致拿结果；
6、较强的责任心，一定的抗压能力；

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。