杭州招聘

任职要求：

1.有公司股权激励、KPI分解等绩效项目经验；

2.本科以上学历，7年以上上市公司人力资源部门管理工作经验，具有一级人力资源管理师证书；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 

4.对人员甄选、薪酬福利、绩效考核、人员培训等方面具有较强的实践经验；

5.良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力；

岗位职责：

1. 在公司分管领导的授权下，全面负责整体公司人力资源部门综合管理工作； 

2. 负责公司股权激励、绩效考核的管理与实施，有效激励全体员工的工作动力；

3. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设和接班人计划、组织能力和绩效、人才策略等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平； 

4. 全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立；

5. 完成上级领导交办的其它工作。

      浙江励信企业管理集团有限公司（以下简称“励信企业集团”）依托股东资源及自身融资服务领域卓越的专业优势，主要为中小企业客户提供个性化投融资解决方案、产业链整合解决方案。历经六年发展，励信企业集团及其成员企业业务可以覆盖融资租赁、商业保理、私募基金、融资担保、供应链管理等领域。成立以来服务企业286家，累计为中小企业提供投融资服务金额超过70亿。
    依托自身在综合投融资服务及风险管理方面的优势，励信企业集团及其成员企业针对产业主体普遍存在的融资难问题，通过输出个性化、场景化的产业与金融结合的解决方案，从而不仅帮助实体企业解决融资问题，也帮助企业优化财务结构、进行资源重组，进而促进发展、提高效益。公司同时站在金融机构的角度，致力于有效解决金融机构产品服务无法在有效风险控制的前提下与广大中小企业顺畅对接的难题，真正带动云和实体行业实现良性发展，推动产业与金融结合到达新高度。
    公司的过往业绩得到了社会各界的广泛认可：2013年9月，公司荣获财政部信用评级与认证中心、财政部财政科学研究所、中促会商业保理与贸易融资研究中心、经济日报联合颁发的中国最具潜力的贸易融资担保公司证书；2015年10月，经绍兴市发展和改革委员会推荐，浙江工商业联合会、浙江省中小企业协会审查通过，公司荣获2015年度省政府颁发的世界浙商大会创新创业奖。2016年1月，公司在绍兴市中小企业公共服务平台、浙江省中小企业公共服务平台及浙江清华长三角研究院联合举办的“推动创业创新深化转型升级暨绍兴市十佳服务机构评选”活动中，荣获了“绍兴市十佳服务机构”称号；2018年7月，公司在“2018中国物流与供应链金融峰会”上荣获“2018中国物流与供应链金融年度创新服务企业奖”；2019年1月，公司在“2019北京创业投资协会20年庆典”活动中荣获“2018年度中国创业投资行业卓越社会责任奖”。
    未来，励信企业集团将继续坚持“担保+，牌照协同，安全可控，产融结合”的平台战略，践行金融助力产业发展的新使命，深化产业服务、助力产业发展。