杭州招聘

本岗位针对大大二、大三、四课程结束的实习生，目前有课勿投！

【招聘要求】

1、本科及以上学历，以金融、市场营销、经济专业为优，有相关经验者可适当放宽条件；

2、在校优秀学生干部，有团队管理经验者优先；

3、具有强烈责任感，积极主动，性格开朗，亲和力强；

4、形象好、气质佳，普通话流利，思维敏捷；

5、具有较高的政治素质与道德修养，品行端正并对行业及公司有一定的认同感；

6、年龄：20-25之间。

【多渠道晋升体系】

1、业务体系：业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理

2、管理体系：组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监

3、讲师体系：初级讲师—中级讲师—核心讲师

【全方位培训计划】

1、培训阶段：职前培训、新人培训、晋升培训；按不同阶段所处状态精准对接培训方案

2、培训内容：

A. 专业保险知识培训：产品组合、金融、理财、养老规划等专题培训

B. 专业技能培训：管理学、心理学、法学、礼仪等相关培训

【超丰富福利待遇】

1、有责底薪4800+绩效奖金+新人津贴+辅导津贴+管理津贴+活动方案奖励（下有保底、上不封顶）；

2、全面福利保障（疾病、意外、医疗……）+独立账户养老公积金；

3、完善的培训体系，公开透明晋升机制；

4、不定期的团队活动（聚餐、免费国内外旅游、团建等）；

5、周末双休、8：30-5：00上班、时间灵活支配；

6、轻松愉悦的团队氛围，同事以90后为主，充满活力；

7、员工生日会、企业高峰会、国际百万圆桌会议。

【岗位职责】

1、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识；

2、维护公司老客户关系，做好保全、理赔等相关售后服务工作，积累客户资源；

3、为公司的客户提供风险保障及理财规划，开发公司提供的客户资源；

4、协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作；

5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案；

6、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。

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