杭州招聘

在公司领导带领下,负全面责日常人事管理工作：

1、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;

2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;

3、协助管理员工的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

4、负责管理人事档案、员工劳动关系并办理有关手续;

5、协助开展员工考评工作，工资测算等工作;

6、协助管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、有2年以上招聘工作经验，能独立操作2个以上人力资源模块；

3、有较强沟通能力、学习能力。

薪资福利：

1、年薪10W;

2、缴纳五险

3、节假日福利

工作休息时间：

1、09:30—17:00

2、周末大小休

公司成立于2018年，专业从事人力资源招聘业务，公司汇聚了人力资源、IT、管理方面优秀人才，是一支潮气蓬勃的年轻团队。公司业务涉及人员招聘、猎头、劳务派遣、业务外包、人事外包、后勤服务、实习安排、***等，目前公司服务的客户主要集中于上海、北京、江苏、浙江、安徽等地，很多客户一直从公司成立合作到现在，获得很多客户的好评。