杭州招聘

因为平时比较忙，简历留意看的时间不会太多但是如果投了简历我希望可以看到比较具体的工作经历，以及对自己比较完整的介绍，会有更多机会，希望不是只有电话，如果有意向应聘的也可以直接电话联系，如果电话没有接到可麻烦微信联系，请注明是行政工作。

1.负责招聘、培训、薪酬、考核、离职、福利、社会保险、员工关系等人力资源日常管理事宜

2.做好员工考勤、惩罚管理，并调查各部门对考勤、惩罚的执行情况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，协助监督控制各部门绩效评价过程、不断完善绩效管理体系，负责公司各部门的人事管理工作等。

3.负责组织起算、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，建立并实施人力资源和行动计划。

4.严格执行公司各项制度、各种信息及时录入、并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果

5.配合其他部门有关工作

6.承办领导交办的其他工作

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