杭州招聘

岗位职责：

1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2.了解掌握各部门的用人需求；

3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并能提供初步面试报告；

4.管理、开发招聘渠道；

5.维护人才储备库。

岗位要求：

1.有一定的招聘经验，了解招聘流程，能够迅速准确地理解岗位需求，独立进行简历评估和甄选，能接受长期主动寻找简历、电话沟通的招聘方式；

2.有良好的沟通能力和合作精神；

3.有IT行业招聘经验或猎头经验的优先；

4.熟练掌握面试技巧，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，有良好的亲和力和感染力；

5.能承受一定的压力，具有高度的责任心，执行力强；

6.有良好的沟通协调能力，个性开朗。

7.可持续的数字技术服务，从而实现与客户的合作共赢。

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