杭州招聘

职位描述:
1、熟知品牌发展战略；清晰了解品牌知识、营运目的、手段和方法，并制定参与建议短中长期销售计划和目标，并执行实施；
2、了解所辖门店市场动态，了解所辖门店同类、异类竞争者动态，了解所辖门店商品销售情况，及时汇报并提出调整或促销的方案；
3、 根据营运工作计划，负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成；
4、 提报所辖门店月度业绩指标，并及时跟踪完成情况；
5、 了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻，及时汇报并提出建议；
6、 按公司要求对所辖门店进行人员管理、服务管理、商品管理、形象管理及安全管理；
7、 负责培训跟踪，并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识、陈列技巧等给予指导；

任职要求：
1、10年以上工作经验，其中最近就职单位至少3-5年工作经验。丰富的卖店管理经验（奢侈品牌服饰、名包、鞋帽等销售管理经验者优先）；
2、本科或以上学历，企业管理、经济类以及市场营销类等专业；
3、英语沟通流利，形象气质佳；熟悉零售行业运作模式；
4、具备销售、团队管理和协调能力；
5、具备较强的责任心，健康积极的工作态度，良好的职业操守；
6、有较强的对外沟通协调能力、团队管理能力和执行力。

Randstad is the world’s second largest HR services organisation and widely recognised as a global Fortune500 company. Commencing operations in Amsterdam in the 1960s, our international branch network of 4700 offices now extends across 40+ countries worldwide and we employee a team of more than 27,000 professional consultants.

Randstad China first opened offices in 2005 and we have an established branch network across China, servicing more than 100 primary and secondary cities. With a focus on rapid expansion over the next three years, we now look to accelerate our business by investing in the growth and development of our team in Shanghai.