杭州招聘

1、人力资源规划工作，根据公司实际情况和发展，协助制定企业的人力资源规划;

2、完善企业人力资源制度、人事管理制度、劳动工资制度、员工手册等各项事业；

3、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;

4、建立人事档案，办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;

5、制定并组织员工进行相关培训，梳理公司证件并进行统一管理；

6、负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;

7、负责公司的社保、薪资福利制定;

8、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;

9、完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1、人力资源类相关专业本科以上学历，并从事相关行业有2年以上工作经验；

2、有人力资源管理、绩效考核、薪酬管理，员工关系工作经验者优先；

3、工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;

4、善于沟通，具有良好的沟通能力;

5、具有良好的职业道德水平。

备注：本岗位为公司员工，前期需要进入公司项目部，熟悉公司业务。

福利待遇：工作经验优秀者可放宽工资范围面议，入职缴纳五险一金，通讯补贴，高温补贴，餐补话补，节假日福利，生日福利。

杭州水电建筑集团有限公司成立于1992年，前身为杭州市林水局下属的杭州市水利建筑工程总公司。2001年完成企业改制，注册资金10800万元，现有员工300余人，具有市政工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包贰级、特种工程（结构补强）专业承包，环保工程专业承包叁级 、电力工程施工总承包叁级。主要从事各类市政公用工程、水利水电工程、公路工程、环境保护工程（流域综合治理）建设和水利物业管理等，业务分布在浙江省内各个区县及省外部分区域。
      
       公司坚持“诚心、诚信、同心、同行”的核心价值观和“立足水电，适度多元，品质优先”的经营理念，初步形成以水利水电业务为主导，多行业综合发展的经营格局，先后承建、参建了一批省、市重点工程项目，业务内容涵盖标准海塘、城市防洪堤、电力排灌站、水闸、隧洞、水电站枢纽、河道整治，城市道路桥梁、地下隧道、地下综合管廊、高速公路以及大中型水库、泵站的运营维护管理等。

       公司致力于品牌建设，连续十二年被评为“AAA”级企业信用等级，是杭州市工商行政管理局企业管理协会评定的“重合同、守信用”单位,杭州市水利水电质量管理优胜单位，浙江省劳动和社会保障厅授予的劳动保障诚信单位。公司与省内外众多同行企业建立了良好的长期协作关系，近年来与多家大型央企、上市公司建立了战略合作关系，以多种合作模式参与PPP、EPC等项目的投资建设，积极尝试和探索新业务模式，开发和培育新业务领域，推动公司更好、更快发展。