杭州招聘

一、行政工作

1、组织制定公司行政管理规章制度，并负责落实执行；

2、负责公司各类文件的流转及档案管理工作；

3、负责公司固定资产管理及日常办公用品的采购发放；

4、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；

5、负责公司行政设施、办公环境、安全管理等工作；

6、领导安排的其它事项。

二、人事工作

1、按照集团的人力资源管理制度和要求，全面负责本公司人力资源各项工作；

2、协助总经理按照集团要求编报本公司年度经营计划；

3、根据本公司经营目标和发展需要，制定、完善公司组织架构设置及人员编制；

4、配合总经理协调各部门之间的关系，配合解决相关管理问题；

5、领导安排的其它工作。

任职资格：

1、大学本科学历；

2、至少有3-5年人力行政工作经验，具有较强的沟通协调能力；

3、具有现代企业的系统化管理和运营模式经验，熟悉行政管理；

4、熟知《劳动法》，能够有效贯彻国家有关法律法规及公司规章制度。

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