杭州招聘

1.,熟悉运用ERP系统，对所辖区域店铺进行配货、补货、调货、退货等日常工作的监督管理；

2.对所辖区域库存与销售匹配性进行分析，优化整盘货品的合理性，提高货品的周转率；

3.对各店铺的库存结构进行分析，

4.协调运营，仓库，商品等部门数据信息的沟通，保障货品及时到达，

5.及时追踪货品畅滞销，对月，周滞销品销售和库存进行分析，提交周，月，日分析报表，并及时对滞销品提出销售和库存的合理建议；

6.根据公司要求设置货品折扣。

任职要求：

1.1至2年以上服装行业相关经验，具连锁实体店货品管理经验者优先；

2.对电脑操作熟悉，有较强的数据分析能力；

3.熟练使用EXCEL,WORD等办公软件制作报表，懂函数；

4.有操作ERP系统经验优先。

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