杭州招聘

职位信息

工作内容：
1、协助Leader组建团队，完成杭州分公司筹建期外招猎头顾问、助理顾问、高级寻访员、培训生等招聘工作

2、协助杭州分公司管理层进行人才管理、团队业务发展、组织氛围建设等，确保企业文化落地

3、协助Leader进行人力资源管理，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈

4、规划和实施“选育留用”各环节的策略、体系、流程和阶段性方案，支撑杭州分公司每年人员规模100%的增长

任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历

2、4年以上人力资源专业经验，扎实的专业功底，良好的业务理解力；招聘模块必备；培训、企业文化、OD、TD如有1－2个模块擅长者优先考虑；
3、曾有业务培训生、基层管理团队管培生的体系搭建、培养和带教经验者优先考虑

4、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机

5、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力

你可以得到：
1、广阔的升职通道；
2、优于行业的薪酬体系；
3、人性化的福利体系：
1）下午茶+节日礼品+每月一次生日会（不仅吃好还能吃饱的那种）
2）社保+公积金+法定节假日+带薪年假（7天起！）
3）每月一次的team building,让你开心工作开心玩耍！
4、完善的培训系统：
1）爱上学习在线课程，从猎头小白到精通，上百节课程，助你实现百万顾问梦。
2）新人培训（每半年一次，为期5天）、骨干培训、leader培训，注重不同阶段的顾问成长，对培训的投入力度大
3）专业模块化培训、一对一师傅指导，多种形式全方位帮助你快速上手。
4）不定期的分享会（优秀的顾问分享、技术候选人分享）。

我们的优势：
1、极致追求专业、专注、价值。使命：让聘用变得更有价值

1.1 鼓励和支持顾问（Consultant）对客户提供候选人的聘用建议和职业发展建议，组织顾问（Consultant）季度性为客户、行业、政府提供行业咨讯

1.2 鼓励和协助顾问（Consultant）成为某一领域的专家，成为一批候选人的终身职业顾问，获得候选人的推荐授权和信任

1.3 全力以赴在人才方面，助力杭州成为中国互联网、高科技产业的高地

2、现已入职的数位leader，百万顾问出身，或，10年+的猎头行业工作经验，或，甲乙方15年+工作经验，专业实力强，高度热爱猎头事业，有强烈的利他之心。他们皆渴望从物质和精神上成就伙伴，可以与一群优秀的人共同打造一个卓越的团队
2、HRBP可以深度介入到业务，并参与到与客户的中高层合作，可以有广阔的视眼、并能与行业精英为伍
3、杭州分公司高速发展的目标是实现平台化、中后台建设，学习中国优秀的企业；实现文化驱动、体系驱动业务的过程，HRBP的收获和成长将会巨大！

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