杭州招聘

1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、根据公司人力资源规划及用人计划建立公司人才引进渠道，组织并实施招聘工作；

3、负责员工入离调转手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与社保管理，维护人事档案；

4、负责员工请假、休假及考勤处理，员工需求的调查及反馈；

5、协助上级进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动；

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、有一年及以上相关工作经验，了解人力资源各模块工作，熟悉国家法律法规；

3、具有较强的沟通协调能力及学习领悟能力，性格温和，有耐心，积极主动，工作严谨，亲和力佳；

4、熟悉使用各种办公软件，有良好的执行力和职业素养。

我们为您提供：

1、中心缴纳五险一金（入职即购买养老、医疗、失业、工伤及生育保险）；

2、可享受10-15天带薪年假，国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假；

3、学校提供一对一的岗前培训，良好的职业发展及晋升通道；

4、免费年度体检、年度英美加澳等国家交流、游学、旅游机会；

5、员工报班折扣优惠；

6、丰富的员工活动（趣味运动会、各类兴趣小组、定期团队聚会等）。

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