杭州招聘

一、培训与开发管理（30%工作量）

1、根据公司发展战略，协助公司培训体系0-1搭建工作，制定培训管理的计划，实施，跟进，反馈、优化；

2、建立完善的人才梯队培养体系，确保培养方案的有效实施，建立并完善学习地图； 

二、绩效考核管理 （60%工作量）

1、根据公司发展战略，统筹公司绩效考核体系0到1到1+全过程的搭建及落地执行的实操经验；

2、依据绩效方案指导各部门分解绩效指标，梳理业务地图，确保绩效指标的落地； 

任职要求：

1、品格特质：有较好的责任心、为人正直、爱岗敬业，有合作意识；

2、个人能力：有较好的亲和力、沟通能力、冲突解决能力、抗压能力；

3、工作经验：团队管理经验、HR实践经验（绩效模块要有从0到1到1+全过程的搭建及落地执行的实操经验）；

4、教育经历：大学本科及以上学历； 

    杭州英普环境技术股份有限公司【股票代码：873709】，注册资金6568多万元人民币，旗下有上海天真、上海英维、浙江英普、浙江天真四家全资子公司，致力于工业水处理与生态环境治理，是一家集科研、生产、销售和服务为一体的国家重点领域高新技术企业，业务涉及热力发电、石油化工、市政水处理、食品饮料、电子电镀、钢铁有色、海水淡化、垃圾渗滤液等多个领域，客户遍布全国。
    英普环境以水处理化学药剂、膜系统装置应用、配件供应和技术服务为核心，专注膜法水处理工艺整体或定制化解决方案，以提高膜系统的高效利用，保障膜系统安全稳定经济运行，在反渗透零动力回收、污水废水减排、中水回用、高效电絮凝法废水治理、光催化法废水及空气TVOC治理等领域积累了一定经验。公司自2004年建立了省级高新技术研发中心以来，研发出用于膜系统和循环水系统的多种水处理化学品，开发出应对反渗透清洗、超滤膜清洗和断丝等多项解决方案。
    英普环境积极开展与国内外各大名企合作，与德国滢格（Inge）建立战略合作，负责膜系统集成及后续技术服务，与美国陶氏（DOW）、美国通用（GE）、德国西门子、日本电工集团海德能（Nitto Denko Hydranautics）、新加坡NYMOI（尼摩）等公司有良好的合作，紧跟国内外水处理尖端应用技术，在RO、UF、NF、DEI等膜系统工程建设、运行维护、改善修复等方面有着国内领先的过硬技术实力。