杭州招聘

（职位主要对接运营部及招商部、单休）

1、从HR视角出发参与业务部门管理工作，给出有效地HR解决方案;

2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，协调员工关系，调查培训需求；

3、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

4、制订并执行业务部门HR年度工作计划，运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；

5、参与业务部门的领导力发展和人才发展通道建设，优化组织架构、人才梯队、人才激励等；

6、建立业务部门的人力资源管理体系，定期进行组织盘点，在六大模块等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。

7、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；

2、 5年以上HR管理或2年以上HRBP工作经验；有餐饮、零售行业经验者为佳；

3、 具有良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

4、 性格开朗，强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

工作时间：9：00-12：00.13：00-18：00.  单休

产品信仰
我们信仰产品是基石，一个能真正解决人们生活中的痛点，才有生命力！我们重新定义了做菜这件事，所以诞生了一个新的品牌---立地成厨，让做菜变得简单、美味、更加健康。我们品牌的slogan是：小白也能变大厨！



做一个走心的产品
在这里，你做出来的产品会是很多人每天赖以生存的产品。你工作的好坏，直接影响了许多的用户。你的协作者将会是业界最走心的产品研发师，品牌设计师，以及优秀的运营团队。我们的团队显然不是***的，希望你的加入能让它变得更好，为此我们充满了期待！



解决真正的问题
我们的工作着眼于解决实际问题，我们解决中餐做菜难，做菜繁琐的核心问题。我们每个人的工作就是让客户的问题得以解决。



我们在寻找什么？
其实我们并不在寻找一个充满创新的产品，而是在已经有的产品上进行创新，满足新时代人们的需求。仅仅简单做菜是远远不够的，还要足够的营养，健康，温馨。
你应该想象出用户在厨房操作的情形，想象他们的动作，想象什么让他们高兴，什么让他们失望。你一定会为发现一个更好的解决办法而感到兴奋，为此可以抛弃现有的东西。我们的产品是在不断改进的，每一个反馈都能指导团队的工作。



关于我们
核心团队有来自BAT互联网公司经验丰富的“天派”，也有着来自各大食品厂以及餐饮行业等传统行业的“地派”，天派与地派的融合，我们相信在未来的中餐标准化，让做菜变得简单的这件事得以实现，这也是让我们感到极具使命感！