杭州招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

韩氏包装成立于2003年（公司前身浙江华耀印刷包装有限公司），公司一直秉承着“做精，做强”的企业宗旨，坚持“精益求精，服务至上，不断创新”的质量方针。公司主要生产经营食品药品、保健品、日化产品等行业领域的纸类包装的印刷包装业务，并为客户提供包装类问题的解决方案。
经过多年沉淀，公司把生产环境、员工职业素养、生产流程等都加入质量的范畴。因此，2015年在海宁建造了符合药企规范的生产基地，场地面积13000多平方，为了保持尖端医药、食品和日化品企业包装印刷产品的品质，公司不断增强包装的技术能力，持续引进国际领先设备，目前公司拥有海德堡XL6+1胶印机和海德堡CD-102胶印机、方正桀鹰H系列喷印机，有恒全自动模切机，博斯特全自动糊盒机，北京大恒印品质量检测机等专业设备，并同时引进折痕挺度仪、密度仪、白度测试仪等一整套测试检验设备。同时优化生产流程，培训员工职业素养，立志创造出“天、地、人”一体式的先进企业。
我们将深刻了解顾客的需求，努力解决顾客的个性化需求，通过为顾客创造价值，帮助顾客提升自身企业的产品影响力和市场竞争力。
我们不求做得***，专注做得***。我们始终坚持“让包装为您创造价值”，牢固树立“全面的印刷包装服务，当好专业包装顾问”的经营理念。我们承诺：我们将以尽心尽力的服务，提供尽善尽美的产品。