杭州招聘

岗位工作经验资深人士，薪资可突破范围值。

岗位职责：

负责人力资源相关工作：

1、负责公司人力资源规划、招聘配置、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等；

2、建立、健全公司各项人力资源规章制度，并组织协调落实。

负责行政事务工作：

1、办公场地装修、日常会务接待保障、采购资产管理、文件档案资料管理工作等；

2、编制全年行政费用预算并按计划执行；

3、规范完善公司行政管理系统，制订并完善行政制度，提供行政后勤支持。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业；

2、6年以上人力资源/人力行政相关从业经验，精通人力资源六大模块；

3、具有较强的决策、分析解决问题的能力，熟悉国家及地区的相关政策；

4、形象气质佳，熟悉基本的商务礼仪及接待流程。

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