杭州招聘

1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；

2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；

3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；

4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；

5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；

6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；

7.其他人事日常工作。

办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
员工福利:
1.周末双休
2.法定节假日＋福利
3.公司不定期团建活动

峰火台科技服务（杭州）有限公司是集科技项目申报、专利代理、商标代理、软件著作权登记、知识产权法律咨询和企业管理咨询于一体的服务机构。
擅长科技咨询诊断、技术评估，熟悉国家科技政策、拥有专业管理知识和丰富咨询经验，专业从事各类“科技项目”认定，熟知各类“科技项目”认定评审要点和要求，有科技项目认定成功经验，专业团队编写“科技项目”材料提高成功率，同时建立科技项目规划体系，享受政府支持奖励政策。
近几年不断的储备专家人才，到目前为止全职人员15人，另已经建成了拥有由200多位分布于不同领域的资深专家库，与省科技厅专家库同步；为需要在技术上得到指导咨询的企业提供与专家对接服务。以专家为技术依托，老中青相结合，同时，公司拥有先进的办公设备及电脑管理系统，实行严谨、负责、高效的管理，对客户的任何资料严格保密。