杭州招聘

人力资源方面：

1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司

人员供求平衡；

2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

3.根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划；

4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；

5.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；

6.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

7.办理员工的入职及离职手续；

8.对新员工进行入职培训；

9.?劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

10.负责考勤管理，编制各月薪资明细表；

11.负责公司员工社会保险业务办理；

12.处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；

行政方面：

1.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；

2.固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人；

3.行政性合同的管理；

4.劳动纪律、环境卫生检查、督促；

6.公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理；

7.员工宿舍管理：入住前申请、教育、登记；离职办理、监督退出；宿舍安全、卫生检查、监督、整改；

宿舍水、电、燃气、电话、网络、电视等费用查收、扣缴等。

8.协调、办理业主、物业、社区等社会公共关系相关事宜。

9.领导交办的其他相关事宜。

众安智慧生活于1998年成立于杭州，深耕于浙江省及长江三角洲地区及享负盛名的综合物业管理服务供应商，中国物业服务百强企业。

自1998年成立以来，二十三年的经营沉淀，我们已成为一家业务版图覆盖浙江省的综合地区性物业管理服务供应商，在长江三角洲地区不同城市建立了卓著的品牌知名度，并透过于长江三角洲地区以外的城市建立战略分布。众安智慧生活秉承“追求卓越品质，创造幸福生活”的宗旨，向全年龄段业主提供全方位服务。未来，依托于全国物业百强—众安物业的服务基础，在社区传统物业服务之上结合物联网、AI、机器人等前沿科技的应用，向全年龄段业主提供更完善、更便捷、更舒适、更符合人群需要的整合服务，以有温度的服务契合现代人居的生活方式，深入洞悉客户所需，对每一个环节精益求精，打造众安品牌的全方位服务体系。

众安智慧生活，以智慧化管理服务为依托，以物联网为触角和渠道，通过“物业管理服务、非业主增值服务、社区增值服务三条主要业务线，向全年龄段业主打造更完善、更便捷、更舒适、更符合人群需要的整合服务。

凭借专业化、多元化、复合化的战略发展，产业版图以深耕江浙沪皖核心区域，辐射长江三角洲，布局全国各省市地区。众安智慧生活在管总建筑面积约为10.8百万平方米，涵盖中国五个城市及两个省份，服务全国近十万户。借助互联网+物联网、AI、机器人场景新生态，运用物联网技术和机器人提升园区安全监控、清洁养护的高效准确率，构建高效运作的服务体系，为住宅、服务式公寓、商务写字楼、政府机关办公楼、工业园区、学校及医院等业态的合作伙伴，提供智慧化服务解决方案。