杭州招聘

岗位职责：

1.负责招聘渠道的管理，招聘信息的发布、更新与调整；

2.负责公司应聘候选人的筛选，面试的邀约；

3.负责参与绩效的落实；

4.负责参与员工关系的管理；

5.负责人事相关的文档保存、梳理；

6.负责人力资源负责人安排的其它相关工作。

任职资格：

1.大专及以上学历,20-30岁；(欢迎优秀的应届毕业生投递简历)

2. 良好的沟通和表达能力;

3. 勤奋，学习能力强，工作积极主动;

4、良好的团队协助能力。

薪资福利：

1、当月薪资构成：薪资4500+绩效+全勤奖双休+五险一金+公司福利+13个月工资+国内外旅游;

2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金

3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）

4、甲级写字楼办公，环境优雅舒适，交通便利。

晋升空间：人事助理--人事主管--人事经理

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