杭州招聘

岗位职责：

1、坚持贯彻、执行公司和项目部关于劳务管理的各项规章制度；

2、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，建立劳务管理台账，及时协调解决劳务队伍中出现的各种纠纷和工伤事故的善后工作；

3、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；

4、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；

5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立；

6、负责及时汇总、整理、移交劳务管理资料；

7、了解班组管理，能与班组进行沟通交流，对项目管理人员和作业人员讲解劳务管理制度等。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上建筑相关经验；

2、吃苦耐劳，做事认真仔细，责任心强，能接受出差；

3、具有良好的语言表达沟通协调及解决问题的能力；

4、熟练操作电脑OFFICE等办公软件。

5、工作地址：在项目上，具体项目分布在江浙沪皖区域。

浙江恒宸建设集团有限公司是由国有大型企业广西建工集团和民营企业浙江金成控股集团共同出资持股的一家混合所有制企业。浙江恒宸成立于1999年7月，注册资本50000万元，是中国建筑业协会会员，全国AAA级信用施工企业，数字工地理事单位，具有国家房屋建筑工程施工总承包壹级，建筑装修装饰工程、机电设备安装工程、地基与基础工程、消防设施工程专业承包壹级、市政总承包贰级、钢结构贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级资质。石油化工工程施工总承包、起重设备安装工程专业承包叁级资质。下设有多家子（分）公司及区域经营部。经过多年的拼搏和拓展，已成为一支实力雄厚的建筑劲旅，施工项目遍及浙江、江苏、广西、广东、山西、安徽、新疆、海南、四川、上海等省市自治区，竣工面积约 500万平方米，完成产值超百亿元。融创中国、宋都地产、荣盛、中南等均为公司战略合作单位。2019年度产值80多亿，公司目前国内在建工程项目110多个，合同额约200亿元。
公司坚持以人为本，注重人才的吸收、经过十多年的精心培养，目前已初步形成了一支充满朝气和活力，具有强大市场竞争力的管理团队。公司历来奉行“质量求生存，信誉创发展，管理出效益”的经营宗旨，走质量兴业和可持续发展的道路，建精品，树形象，打造一流品牌。传承历史，发扬新风，立足当下，展望未来。浙江恒宸建设集团有限公司在高速发展的同时，以精良的装备设施，精湛的施工技艺，高尚的职业道德，争取更大的市场份额，向更高更远的目标迈进。