杭州招聘

1、拓展及维护公司招聘渠道，特别是对研发、开发岗的高效招聘渠道的开发；不断完善公司的招聘体系。

2、按要求完成公司年度人力资源规划，组织招聘需求调研，编制人员招聘计划并组织实施，建立和完善招聘流程。

3、根据战略定位参与公司重点、关键岗位的招聘工作，包括人才mapping、面试和评估、与业务部门协调推动招聘进程。

4、组织开展公司校园招聘工作，推动校企合作实质性工作的落地。

5、从招聘端策划建立公司雇主品牌，发挥公司在人才招聘市场中的品牌效应。

6、负责对招聘工作数据的梳理、分析，定期撰写招聘分析报告，及时评估招聘工作效果。

任职要求：

1、统招本科以上学历，五年以上招聘工作经验，两年及以上招聘主管经验；

2、思维清晰且具有逻辑性；具备良好的沟通及表达协调能力，对心理学、社会学有一定的了解；

3、具有良好的职业道德，廉洁自律，具备较强的敬业精神和抗压能力。

万熙咨询始创于2012年，一直专注于零售消费品细分领域的高端人才猎聘服务，以强势Mapping能力和精准推荐人才而被业界高度认可。迄今，万熙咨询服务数百家企业，成功推荐中高端人才数千人。通过多年的深耕细做，已在行业获取较高知名度和影响力，成为国内众多知名服装、美妆、食品、母婴、互联网电商公司的核心猎头供应商。
◆万熙核心价值观：分享增值（职）成人达己！
◆万熙使命：用专业和热情为客户找到合适人才，一起创造金色前程！
◆万熙愿景：成为零售消费品客户首选的猎头供应商！

万熙咨询的核心团队均已在人力资源、猎头领域从业8年以上。我们崇尚简单高效、坦诚活泼的工作氛围，我们有一群年轻活力、乐于分享的小哥哥小姐姐。加入万熙咨询，你将获得和谐轻松的工作环境，一对一的业务教导支持，透明广阔的晋升空间，有竞争力的薪资福利待遇。我们希望你简单踏实，热爱生活，关注行业热点，喜欢与人交流沟通。
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我们的工作时间： 9：00-18：00双休

我们在：江干区江干区鸿泰路杭州之翼（地铁彭埠站，公交地铁彭埠站、鸿泰路地铁彭埠站、环站东路缘聚路口）