杭州招聘

1.根据公司人力资源规划，协助上级建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助人力资源负责人制订员工招聘计划；

3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传

5.负责人才寻觅、面试邀请、组织面试选拔、背景调查的人才选聘各环节工作

6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，协助编制和更新职位说明书，提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；

7.跟踪评估各类人才的使用情况，建立、更新并不断维护公司人才库，提前做好应急时的人力贮备工作；

8.建立企业人才储备库，搜集各招聘地区人才市场信息，并熟悉各招聘地区人事法规；

岗位要求：

1.本科3年以上本职位工作经验，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2.优质平台企业背景，工业自动化、高新技术企业招聘岗位经历者优先；对目前招聘线上渠道熟悉以及线下人脉有一定积累者优先；

3.熟练操作各类办公软件，了解企业各类文书行文及撰写规范，文笔流畅；

4.具备极大的责任心与敬业精神，适应高科技创业企业工作节奏，有亲和力和极大的团队合作性。

    杭州安脉盛智能技术有限公司（AIMS）是一家专注于工业大数据与工业人工智能应用的高科技型企业。安脉盛完全自主研发了一系列的工业大数据技术与工业人工智能技术， 能为客户提供数据采集与分析、设备状态在线监测、设备故障预诊与健康管理、 生产与维护决策优化等一系列服务，帮助客户提升生产效率，提高良品率，延长设备使用寿命，降低维护成本，实现智慧化转型升级。
    安脉盛研发的核心技术已经被成功地运用在了以汽车生产行业为主的离散型制造、以快销产品生产行业为主的柔性材料制造、连续型制造、节拍生产、半导体生产等几乎所有类型的生产系统，并且在交通系统关键装备（轨道交通、船舶、电动汽车、航空发动机等）、能源关键装备（风场、火电、水电、核电等）、大型旋转机械装备、动力装备等领域都有完整的故障预诊与健康管理、预测性维护解决方案和实践案例。
       2016年安脉盛以“智能维护系统及工业大数据技术研发项目”入选杭州高新区（滨江）新一轮“5050计划”A类企业
       2017年安脉盛以“高端装备设备故障预测诊断和健康管理系统”获选评杭州市领军型创新创业团队；
       2018年安脉盛以“高端装备故障预测诊断和健康管理系统创业团队”获评浙江省领军型创新创业团队；
       2019年安脉盛入驻浙江5G开放实验室、中国移动5G联合创新中心，成为首批合作伙伴；
       2019年安脉盛获评浙江省创新企业百强。
       2019年中国最具投资价值大数据百强企业（工信部赛迪研究院）
       2020年获得国家重点研发计划
       2021年获得福建省新一代信息技术与制造业融合发展项目
       2021年获得工信部智能制造试点示范工厂