杭州招聘

工作职责

1、建立并维护薪酬、绩效体系；根据业务发展需求，收集市场薪酬信息，及时完善各项薪酬、绩效制度。

2、根据业务发展需求，设计对应绩效考核方案、奖金激励措施、调薪策略等。

3、负责员工定薪审核、年度调薪方案制定与测算。

4、负责工资、各类奖金的编制和发放工作，并对数据来源方的核算进行监控。

5、基于公司战略及业务发展目标，编制年度人力成本测算。

6、关注公司人力效能指标动态，对月度人力成本变化进行分析，并对指标异常情况提出改善建议。

       杭州一福社餐饮管理有限公司成立于2016年，公司从食堂托管管理服务起步，逐渐发展为经营团膳综合管理、净菜配送、生活区管理、连锁超市的综合性企业，全力为企事业单位解决后勤后顾之忧。
     到目前为止，我们合作成功的企事业单位多家，日服务人次超过万人次，在细分领域（美术高考行业）将专注打造企业品牌。一福社餐饮愿为更多的国内美术高考行业院校分忧解难。公司从厨房设计、菜品配送、团膳服务，到超市经营管理等提供全方面服务。
服务定位：专业从事美考行业后勤服务的有限责任公司。
服务理念：把每个学生当成自己的孩子!
      我们愿和您一起创造美好未来！