杭州招聘

岗位职责：

1、建立并完善适应公司业务发展需要的人力资源管理体系，制定年度人力资源规划，负责各模块工作的执行、监督和完善；

2、负责公司职等职级、绩效管理、干部管理、人才发展、领导力建设等人力资源项目的组织和实施；

3、完善组织发展，推动文化建设，策划并组织企业文化相关活动，激发员工的积极性、创造性和凝聚力；

4、负责协助部门日常管理工作，员工的指导、辅导及培养。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业，具有5年以上人力资源主管相关工作经验，有一线互联网公司从业背景可放宽工作年限要求；

2、对人力资源各模块有一定的理解，熟悉2-3个模块，擅长招聘、培训、绩效相关模块者优先；

3、具备较强的沟通协调能力、问题解决的能力、规划执行能力，良好的团队协作精神、敬业精神。

猎华咨询是国内一家较早从事高端人才寻访服务的人力资源机构。创始人团队来自于国际知名的人力资源机构和国内外知名的咨询公司，拥有丰富的跨文化经历和阅历；猎华经过数年的沉淀，目前已经形成了自已的核心竞争力：既有丰富的国内外人脉资源、又有专业的人才测评系统。有了这两方面的保证，使得猎华已在国内众多猎头机构中脱颖而出，在业内和客户群中有着良好的口碑和声誉。