杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，维护各个招聘平台，完成招聘任务；

2、选择合适的渠道开展招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、初试、安排复试、入职offer等；

3、负责公司员工人事手续的办理，入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续签；

4、员工团建及激励方案的策划及执行，员工关怀等；

5、员工绩效考核，考勤管理和工资核算；

6、负责组织对接培训工作；

7、负责部分行政工作，对接集团人事、财务等；

8、完成领导安排的其他事务。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；

2、沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；

3、勤奋热情，认真负责，注重细节和效率；

4、有意向了解或在人力资源方向长期发展；

5、有良好的团队合作精神和抗压能力

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