杭州招聘

工作目标：

根据浙江麦当劳的发展计划、技术规范和政策，为餐厅提供布局方案、装修设计指引、得来速场地规划等的专业服务，包括动线顺畅、场所优化、设备规格、产能分析等等。主要客户包括、餐厅、市场工程和其他相关部门。

岗位职责：

绩效管理

§ 协助市场内发展计划的执行§ 根据项目的范围和要求合理安排所负责区块的工作进度，以确保不同项目按时完成

§ 负责餐厅厨房平面图的设计，并对其准确性负责

§ 负责得来速餐厅场地规划图的布局设计，并对其准确性负责§ 考虑设计对开发成本和餐厅利润的影响，不断优化设计

§ 确保相关设计包括关于设备和操作方面的要求符合公司标准、国家法律，行业规定与市场要求§ 负责市场内餐厅工程维修、保养管理及小型改造工程实施，并对质量和费用管理目标负责§ 管理项目文档，支持工程团队完成工程文件的整理和编辑

§ 不断提升个人生产力，确保个人绩效达到全国标准顾客为先

§ 迅速响应和解决来自当地市场或餐厅的问题或需求

§ 根据团队需求，准备相关文件以处理来自各方面的检查

§ 与外部咨询顾问和供应商一起处理关于餐厅设备的需求和设施的设计§ 支持公司或市场的各项会议人员培训

§ 协助针对其他团队成员的各种培训项目§ 与市场工程经理沟通各项问题和关注点，及时有效执行相关决定

§ 通过不断学习，逐步具备独立进行项目施工的能力，成为项目经理的人员储备

§ 积极参与团队内外的经验知识分享   

 技能要求：

全日制大学专科以上学历，建筑设计、机电、装饰、暖通或工民建等相关专业；掌握英语基本水平；

1年以上相关工作经验，掌握建筑相关设计能力，熟悉施工管理，能适应经常性出差；

较强的沟通协调能力、工作专注度；良好的团队合作意识；能适应持续性的工作压力；

精通AutoCAD、熟练掌握Office、图形修改系列等应用软件；

麦当劳进入中国内地三十年，经营3,500多家餐厅，每年服务顾客超过10亿人次。3,500家餐厅的背后是3,500名优秀的餐厅总经理。在加入麦当劳以前，他们很多都是零经验的90后，但麦当劳充分相信他们的无限潜力，并赋能他们在职业道路上快速发展。现在，带领至少50人团队、管理年营业额上千万的90后餐厅总经理，在麦当劳比比皆是。他们的发展正是麦当劳“我们就相信年轻人”人员品牌的体现。2019年，麦当劳中国第十次获得“中国杰出雇主”、八度蝉联“怡安中国杰出雇主”。
麦当劳一直是年轻人职业起步的热门选择之一，致力于帮助年轻人就业和提升职业发展技能。现有的18万员工中，麦当劳中国目前95后员工已占员工总数的60%多。2020年，麦当劳将在全国招聘超18万人；此外，每年新开近450家餐厅的快速发展，也将为更多年轻人提供广阔的发展空间。