杭州招聘人事行政主管

人事行政主管

岗位职责：

1、依据公司的年度目标及年度计划，做好人员规划、招聘、储备及相应招聘系统、绩效考核系统等优化工作；

2、负责参与公司的招聘面试及录用建议，优化公司人事行政规章制度及工作流程，并统筹落实；

3、负责制定人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持；

4、根据各部门人员需求情况，制定招聘计划，完成人才招聘；

5、组织实施绩效管理，并不断完善优化公司考核机制，使绩效考核发挥作用，为结果负责；

6、负责协调员工关系，企业文化体系的推动和优化工作；

7、负责公司办公环境、办公设备、办公用品、固定资产以及会务活动组织策划等行政事务的管理工作。

任职要求：

1、专科以上学历，人力资源、财务、工商管理等相关专业，

2、3年以上工作经验，熟悉并能担当电商行业的人事行政方面工作；

2、具有较强的学习能力和写作能力；

3、形象气质佳，有较好的沟通协调能力和语言表达；

4、具有主流价值观趋向，强烈的事业心、大局意识、服务意识、责任心和忠诚度，良好的职业操守；勤奋吃苦耐劳；较高的职业成熟度

公司以科技金融赋能，依托自有禧世通商城，集合会员服务、社交电商、消费金融，为地产行业提供营销、财务、税务等整体解决方案。