杭州招聘

岗位职责：

1、负责协助上级建立和完善行政、人事制度、流程；

2、负责协助上级执行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工管理管理等相关工作的开展；

3、负责新员工入离职、转正、调动、晋升等手续办理；

4、负责员工档案的建立和日常管理，劳动合同签订；

5、协助企业文化开展，如员工旅游、年会、庆典、表彰大会、文体活动、户外拓展等。

6、完成部门经理安排的其它工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；

2、1年以上人事、行政职位的工作经验，具有良好的沟通能力，协调能力；

3、有耐心，有上进心，工作积极主动，执行力强。

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