杭州招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、具有校企招聘经验优先；

9、开展新员工入职培训，

10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

11、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

12、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

13、具有教育行业经验优先、

任职资格：

1、人力资源或工商管理专业大专及以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验，

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

龙博教育培训学校是一所经教育局和民政局审批，正规办学，非学历制的文化艺术类培训学校，关注学校教育，助力家庭教育，主导课程为中小学数学、语文、英语、科学等文化类辅导 。发展目标长远，致力于教育行业信心坚定！

专注于为中小学生提供“个性化”教育服务。“龙博学教育”由杭州多所重点中、小学校的优秀一线在职教师发起成立，并于2014年3月获得1000万投资基金。我们的愿景是让每个孩子都能享受到重点学校的优质教育资源，迅速提高学习成绩，圆孩子的升学梦！