杭州招聘

1.担当业务部门/事业部负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门/事业部内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

任职标准：
1. 985/211高校人力资源相关专业本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验，有大宗商品贸易公司或HRBP/HRM经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力；
6.可接受随业务部门短期出差。

杭实国贸投资（杭州）有限公司成立于2017年3月9日，注册资金十亿元人民币，由杭州市实业投资集团有限公司与杭州热联集团股份有限公司合资设立。杭实集团系杭州市国资委直属国有独资企业，2016年度已经拥有总资产503亿元，净资产183亿元，主营业务收入262.2亿元，利润总额22亿元，具有较强的融资担保能力，同时还拥有丰富的实业投资经验及资源共享优势，这样的经验和优势为杭实国贸未来的发展提供了天然有力的保障和竞争力。
 
公司以“非黑领域大宗商品供应链服务商孵化器”为战略定位，以研究和投资为驱动，着力引进优秀业务团队，做优做强基础贸易、做精供应链服务、开展产业整合，努力打造非黑大宗商品服务平台，经营范围涵盖能源化工、农产品、工业品、有色金属等非黑大宗商品，2018年、2019年分别实现销售总量639万吨、867万吨，营业收入218亿元、384亿元，实现了快速健康发展。目前，已合资设立业务主体子公司5家、供应链服务公司2家、产业链实体投资3家、境外贸易公司2家，橡胶贸易量稳居全国***、甲醇位居全国前十、玉米居长江区域前五、棉花居浙江前二，获得了市场认可。

展望未来，公司将立足非黑色大宗商品领域，以提高行业效率、推动行业进步为使命，努力成为优秀的非黑色领域大宗商品供应链服务商孵化器。