杭州招聘

1、根据公司各岗位需求适时发布招聘信息，并积极筛选简历；

2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，根据收到的简历甄别符合公司要求的面试者进行邀约面试；

3、负责员工关系相关工作，包括入离职手续办理、合同签订等；

4、协助完成绩效指标的分解、制定及相关数据的收集、分析；

5、协助组织培训，文娱活动，及节日福利的发放工作；

6、完成上级安排的其他事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源，工商管理，行政管理等相关专业优先；

2、一年以上企业人事行政相关工作经验，熟悉相关政策法规；

3、耐心细致，抗压性强，有高度的责任感及良好的执行能力；

4、亲和力强，思维敏捷，应变能力强，较强的沟通表达，组织协调能力，团队意识高；

5、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件及具备电脑操作能力。

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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