杭州招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 　　

2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，培训管理招聘团队； 　　

4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，优化招聘信息和招聘宣传手段； 　　

5.执行日常招聘面试、人员甄选、岗位调配工作； 　　

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：

1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历;

2.5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验;

3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

杭诚专利事务所有限公司是经国家指定具有涉外资格的专利、商标代理机构。浙江***的***专利运营试点机构（服务类）、全国三星专利代理机构、首批全国知识产权服务品牌机构、浙江省知名商号、知识产权领域领军企业。每年仅专利申请量超万件，授权量居本省前茅。
杭诚拥有浙江省内***大的知识产权服务团队，省内首批四位专利代理人其中三位都在本公司创业，其中仅专利代理部就有80余名具有理工科和法律专业背景的专利工程师和专利代理师。事务所专业涉及机械、电子、通讯、化学、材料控制、物理、电器、家电和食品、生物工程等技术领域。业务涉及国内外专利、商标申请、版权和软件登记、高新技术企业认定、创新基金申报等。专业分工，协作配合，其代理质量得到委托人的普遍信赖和好评。所长尉伟敏是专利代理行业领军人物，2015年起担任浙江省专利代理人协会会长。