杭州招聘

培训经理（总部人力资源部）：

任职要求 

 1、本科及以上学历，三年以上大中型企业培训工作经验或人力资源咨询公司三年以上工作经验； 

 2、精通培训管理理念及培训工具，熟悉企业内外部培训流程，对培训实施及过程管理具备丰富经验； 

 3、能通过工作分析确定培训目标、人才画像、岗位画像，绘制学习地图，设计培训运营体系； 

 4、能通过工作坊、行动学习、翻转课堂等形式丰富学习过程，夯实学习成果； 

 5、具备较强的课程开发和课件制作能力，能不断挖掘课程优化课件。   

 工作职责 

 1、根据公司总体战略建立培训体系，进行培训需求对接、诊断并确定培训计划； 

 2、理解公司业务战略，完善公司培训管理体系，推动学习型组织建设和人才梯队建设； 

 3、负责公司人才发展项目的规划和落地，持续跟踪培训效果； 

 4、培训体系搭建（师资、内容、运营、资源、工具等）；

 5、组织实施培训后期跟踪、考核、总结分析，确保培训有效性； 

 6、培训资源对接、整合、优选和外训安排； 

 7、上级领导安排的其他工作。      

工作地：杭州市区（非杭州本地应聘者请投递简历者站内短信声明可以来杭州工作）            

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